互联网大厂模拟器

互联网大厂模拟器简称大厂模拟器，玩家需要在游戏里扮演大厂里的牛马打工人，从P5职级起步，通过升职P10或攒够2000万实现通关目标！游戏独创发量、尊严、向上管理等七大数值维度，每个季度三次行动机会——推项目狂卷KPI、摸鱼保发际线、向上管理刷好感，你的选择将决定职场命运！真实还原大厂生态：加班内卷、职场PUA、站队风云。

互联网大厂模拟器游戏玩法攻略

游戏的玩法并不复杂。你的人生被切割成了一个个“季度”，每个季度只有三次行动机会。无论是埋头做产品、卑微地向上管理，还是偶尔带薪摸鱼，每一次选择都会微妙地推动一点点人生轨迹。

你需要在随机事件和人生规划中反复横跳，确保在Q3晋升考核到来前，各项数值能蹭进需求的及格线。

而作为初入互联网大厂的崭新赛级牛马，你的目标则是从谁都能踩一脚的小P5，一路打拼到P10级别的大高管，办公室花名册之上，万人之下；

或者选择默默隐忍打拼，等攒够两千万一辞了之，财富自由后再也不受窝囊气。

这款游戏里没有力智敏，取而代之的是“发量”和“尊严”。

一管是血条，另一管，也是血条。

每做一个项目、加一次班，你的头顶就会变得更凉快一点；当你为了绩效去“向上管理”讨好老板，或者昧着良心给垃圾项目写复盘 PPT 时，尊严值就会哗哗地往下掉。

如果你以为躲在工位上悄悄干活就没事了？那就太天真了！如果你不向办公室走去，办公室自会向你走来。每季度开始，你都要处理各种“重要私信”。同事们说着看起来像汉语但读起来狗屁不通所以大概是某个小语种的玩意，向你提出乱七八糟的各种需求。

为了更拟真，作者甚至设计了同事有概率已读不回，这种面目可憎的真实感，让打工人本就弯下的腰彻底折了。

在身体和心灵的双重压力下，大家的两管血条也终于迎来了作用。

如果只是绩效低，最多只是工作的慢性死亡。但若发量和尊严过低，就会直接ICU和宛平南路二选一，走向坏结局。

当然，工作淘汰人的因素远不止于此，游戏中的坏结局自然也是花样百出。

除了血条空掉或者过了年龄会被“优化”外，自身的“风险”过高也会引发失败，并不是说你真的窃取了公司机密什么的，只是有些雷虽然不是你埋的，却刚好轮到了你来踩。

顺便，这游戏“风险”增加的最直接来源……是努力工作。事实证明，只要能吃苦，就会有吃不完的苦。

互联网大厂模拟器结局攻略

游戏内的结局分为胜利结局与失败结局两大类

胜利结局（2种）

1.职场巅峰

玩家从P5职级一路晋升至P10（Partner），达成职场顶级成就通关，解锁“登峰造极”胜利结局，体验互联网大厂职场晋升的天花板。

2.财务自由

玩家在游戏中累计攒够2000万现金，实现财富自由，无需再在职场中打拼，可直接选择退休通关。

失败结局（5种）

1.生命归零

发量数值降至0，触发ICU/猝死结局；尊严（心理健康）数值降至0，触发抑郁/自杀结局。

2.绩效淘汰

连续2年绩效考核为C，或累计3年绩效考核为C，被公司淘汰。

3.35岁危机

年龄达到35岁，但职级仍低于P8，面临被优化淘汰的结局。

4.触碰高压线

埋雷指数（风险值）达到100%，触发合规调查或重大事故，被公司开除。

5.团队与派系问题

P9后陷入公司派系斗争，因派系斗争处理不当被淘汰。

互联网大厂模拟器游戏亮点

1、职场生态极致复刻，细节拉满引发共鸣

2、七维数值博弈，策略深度拉满

3、P7 视角颠覆，玩法与心态双重转变

4、低门槛高沉浸，零成本快速入坑

5、讽刺向与解压属性，情绪价值拉满

互联网大厂模拟器游戏特色

1、职场数值化策略博弈：游戏将发量、尊严、向上管理等七大职场要素转化为可交互数值，玩家需在推项目、摸鱼、站队等选择中平衡策略，深度还原大厂内卷生态。

2、AI辅助高效开发：两位非专业开发者利用AI工具7天极速完成游戏，低成本实现高热度，验证了AI在游戏创作中的颠覆性潜力。

3、黑色幽默解构职场：通过“献祭员工降风险”“摸鱼涨人缘”等荒诞设计，以梗化玩法辛辣讽刺职场潜规则，引发玩家共鸣与情绪宣泄。