美萍人力资源管理系统概要
随着时代的进步，企业也逐渐变得庞大起来。如何管理好企业内部员工的信息，成为企业管理中的一个重要的问题。在这种情况下，一个可以规范化、自动化的人力资源管理系统就显得非常必要。美萍人力资源管理系统就是把分散的企事业单位的人力资源信息实行统一、集中、规范的收集管理，建立分类编号管理、计算机存储查询等现代化、专业化的管理系统。已顺利应用于民森纺织印染有限公司和益达服装有限公司等多家企业。
一、人事管理
1. 每个部门、每个岗位定员定额设置
2. 入职手续，档案录入
3. 员工转动晋升管理
4. 社会保障
5. 培训管理
6. 离职手续，填写-主管审批-人资审批-副总审批-总经理审批-结算工资-退社保-更新人事资料
7. 人事分析，图形化显示各部门、性别、年龄、年月度员工入职和离职性况分析
8. 各类人事报表， 如：员工档案报表、人事异动情况表、离退保情况表及员培训记录
二、考勤管理
1. 对整个公司的人员进行工作时间考核
2. 了解每个工人的上班时间，下班时间、出入时间、请假情况
3. 每日、月统计到所有人的考勤情况、缺勤情况、请假情况、旷工情况、迟到早退等情况、以便于与薪资结合
4. 系统智能化排班、分析
5. 考勤数据自动化采集
三、薪资管理
1. 每月自动计算每个月的餐补
2. 每月输入每个员工的月电费
3. 自动计算离职员工工资
四、住宿管理
1. 基本房间设置
2. 方便办理入退宿
3. 灵活住宿调动和住宿一览表
五、资料记录
1. 保险办理
记录每个员工办理保险业务的资料
2. 劳动合同签订办理
记录每个员工劳动合同签订的资料
3. 工伤事故处理
记录工伤事故处理过程资料
4. .办理各类证件
记录入职员工的证件资料信息
六、日常事务
1. 住宿调动
2. 考勤补卡
3. 请假录入
4. 退宿
5. 生日提醒
七、系统维护
1. 数据维护
2. 用户管理及权限控制
3. 日常操作日志