2007年6月22日，由中国国际软件和信息服务交易会组委会主办，大连市信息产业局、中国电脑教育报社、大连市中国国际软件和信息服务交易中心承办的“2007国际IT人才教育培训高峰论坛”在大连富丽华大酒店隆重举行。
　　“人才交流”是大连软交会一直着力培育的一块品牌。“国际IT人才教育培训高峰论坛”连续举办五年，一直是展会的一大亮点，也是中国最大、最具权威性的人才年度盛会。
　　来自国家部委、辽宁省、大连市的领导以及教育界和企业界的顶级专家学者齐聚论坛，围绕“产业发展推动IT教育变革——IT人才实训与就业”这一主题展开了深入的演讲和对话。不同层面、不同地域、不同文化背景的精英思想交锋、观点争鸣，使论坛呈现出一种观点多元的国际化特色。
　　近年来，中国经济一直保持着强劲的增长，软件产业在近5年来也创造了年均28%的高增长率，人才正是软件产业发展的核心要素。据各种资料显示，全球软件人才存在大量缺口，欧美、日本、印度等国家和地区均面临着软件人才的短缺问题。
　　中国拥有丰富的劳动力资源，随着经济的高速发展，高等教育、职业教育的规模和水平大幅度扩大和提高，最近一个时期，IT人才培养成为中国教育培训界的热点。然而，摆在中国软件界和教育界面前的重要问题是，我国的软件人才结构呈“橄榄球”形，稀缺的是两端——高、精、尖人才与低层“实战型”的人才，多数软件人才通过正规的大学教育，集中在软件工程师的层面上。
　　可以说正是人才结构的失衡现象阻碍了国内软件产业的发展，软件蓝领的短缺已严重影响企业规模化生产。如何尽快填平教育与就业之间的这条鸿沟，成为本届论坛深入探讨的焦点话题。
　　直面矛盾，共同探讨，寻求最优解，论坛的开放互动使探讨真正落到实处，精彩的观点、经典的案例、精辟的总结，教育论坛的观点争鸣促进了官、产、学三方的相互理解，从不同角度讨论产业如何发展推动IT教育变革以及IT人才实训与就业问题，紧扣制约我国软件产业发展的瓶颈，以推进教育机构持续创新教育模式和方法，推动行业应用同教育机构有效互动，拓宽与国际品牌培训合作渠道，努力消除产业需求与教育机构人才培养之间的“不对称”，实现教育、产业之间的科学融合与和谐进步。
　　2007国际IT人才教育培训高峰论坛力求继续促进国内外IT教育培训机构与IT企业之间深入探讨人才的定向培养和长期合作，顶尖国外嘉宾的到来则增添了论坛的国际化色彩，使论坛呈现较高的国际化水准，彰显出不同文化、背景下人才培养策略的差异，使人才交流活动更具实效。