2006，IT产业的蓬勃发展让我们看到了整个产业在中国发展的持续动能，而人才作为产业生态链最关键的一环，牵动着产业最敏感的神经，作为产业发展最核心的要素而获得了最多关注的目光。已经连续成功举办了三届的国际IT人才教育培训高峰论坛作为软交会的重要活动之一，从“探索IT教育新路 推动软件服务业持续成长”到“构建IT教育产业发展和谐生态链”，始终关注着IT人才培养，并致力于构建产业的和谐生态。第四届国际IT人才教育培训高峰论坛将于6月23日启幕，届时，政府官员、大学校长、企业领袖、培训机构以及猎头公司将齐聚万人IT大学——大连东软信息学院，共同探讨IT人才培养的新模式。
　　和往届论坛不同的是，本届教育论坛除设立主论坛外，还将设立IT高等职业教育分论坛和IT职业培训分论坛，分论坛将聚焦职业人才培养和培训标准体系的探讨构建，更有针对性地进行行业热点问题的探讨，届时，35所示范性软件职业学院和国内外知名IT培训机构的代表将为IT职业人才培养和培训建设提出新的思路，为行业的可持续发展提供解决方案。今年的教育论坛将进一步提升与会嘉宾的沟通实效，在主题演讲之后仍然保留尖峰对话环节，更好地凸现群体的声音。
　　可以看到，中国IT人才培养经过近年来的成长、成熟，已经在一定程度上获得了数量和质量上的提升，但是方兴未艾的IT产业对人才需求仍旧旺盛，并对人才的知识构架、知识更新、国际沟通能力等都提出了更高的要求。作为以人为本高度智力密集型的产业，无论是“规划纲要”（《国家中长期科学和技术发展规划纲要（2006—2020年）》）还是信息产业“十一五”人才规划，均提出了培养面向行业应用的IT人才的实际需求。面对产业发展和技术领域的创新，IT教育和培训不仅要适应产业快速的发展和变革，更需要在教育观念与模式上突破创新。一方面，产业的迅速进步带来IT人才的规模化需求，出现行业人才“饥渴”；另一方面，游离于人才市场的毕业生缺乏职业竞争能力，无法就业。因此，探讨产学结合，促进教育体系同行业应用领域之间的互动沟通，推动人才知识结构同产业需求之间的融合，加强教育培训面向应用岗位的职业需求，“提升IT人才职业竞争力”将是本次论坛的核心主题。
　　本届论坛主办方邀请更广泛的嘉宾阵容，覆盖全国媒体，融合IT产业前沿咨讯，为各方思想、观点、技术、方案提供最佳的交流平台，论坛的规模将超大大超过前三届。（王双）